n perioada 13-15 decembrie 2021, s-a desfăşurat Campania naţională privind verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea si executarea contractelor individuale de muncă de catre angajatorii care îşi desfăşoară activităţi ca servicii externe de prevenire şi protecţie.
Obiectivele campaniei au fost:
- identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;
- creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă ;
- diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă;
- eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contraventionale corespunzătoare;
Au fost verificaţi 30 de angajatori.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost constatate 18 deficienţe pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 8 avertismente contravenţionale.
Deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost următoarele:
- nu se respectă obligaţia de a ţine evidenţa orelor lucrate de salariaţi;
- nu se respectă termenele de transmitere a datelor în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
- registrul general de evidenţă a salariaţilor
