În conformitate cu prevederile art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, toate autorităţile şi instituţiile publice prevăzute la art. 2 alin. (1) și (3) au obligația să publice, la sediul propriu și pe pagina oficială de internet, la datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, o listă a tuturor funcțiilor din cadrul instituției ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.
Lista publicată trebuie să cuprindă:
-
salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
-
tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
-
valoarea anuală a voucherelor de vacanţă acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării;
-
valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană aferentă unei perioade de un an, precum şi baza legală a acordării;
-
orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
-
orice informaţii privind posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.
Verificarea respectării acestor obligaţii intră în competenţa Inspecţiei Muncii.
Nerespectarea prevederilor legale menţionate atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză.
