E V A L U A R E A
ACTIVITĂȚII INSPECTORATULUI DE JANDARMI JUDEȚEAN NEAMȚ
ÎN ANUL 2025
Anul 2025 a reprezentat pentru Inspectoratul de Jandarmi Județean Neamț o perioadă de efort susținut. Unitatea și-a canalizat efortul pentru creșterea nivelului de siguranță al cetățeanului, modernizarea misiunii de pază a obiectivelor și transporturilor, optimizarea sistemului de suport logistic al misiunilor și reducerea deficitului de personal.
Având în vedere provocările anului 2025 determinate de complexitatea misiunilor și numărul tot mai scăzut al personalului cu experiență, considerăm că am reușit să ne adaptăm din punct de vedere managerial și operațional, deși au existat foarte multe constrângeri și limitări din punct de vedere social și uman.
I.J.J. Neamț păstrează în continuare o structură omogenă cu detașamente la nivelul fiecărui oraș, subunități care au în compunere structuri de ordine publică și pază și protecție instituțională. La data de 31.12.2025, Inspectoratul era încadrat în proporție de 77,22% comparativ cu 31.12.2024 când încadrarea era de 80,89%. Se observă astfel o creștere accentuată a deficitului de personal. Media de vârstă a resurselor umane din inspectorat este de 35,11 ani.
În anul 2025 au sosit în unitate:
– 1 ofițer repartizat din Academia de Poliție Facultatea de Jandarmi
– 5 subofițeri repartizați din Școala Militară de Subofițeri de Jandarmi ”Petru Rareș” Fălticeni.
– 1 subofițer chemat în cadrele active urmare a declarării ”admis” la concursul organizat pentru ocuparea unor posturi de execuție vacante (sursă externă).
– 1 ofițer și 13 subofițeri mutați de la alte unități.
Au fost trecuți în rezervă 2 ofițeri, 25 subofițeri și 1 personal contractual, iar 4 subofițeri au fost mutați la alte unități.
Activitatea de recrutare a candidaților pentru admiterea în instituțiile militare de învățământ ale M.A.I, s-a concretizat prin recrutarea a 7 candidați pentru admiterea la Facultatea de Jandarmi din cadrul Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza” (4 candidați au fost declarați admis), iar pentru admiterea în școlile militare de subofițeri jandarmi au fost recrutați un număr de 87 candidați (42 candidați au fost declarați admis).
În anul 2025 au fost înregistrate un număr de 2 situații în care cadrele militare au fost clasate ”apt limitat” prin decizie medicală, comparativ cu situația existentă în anul 2024 când au fost înregistrate 6 cazuri de acest gen. Protecția maternității la locul de muncă este un indicator creștere comparativ cu anul precedent (4 cazuri comparativ cu 2).
În perioada analizată, Inspectoratul de Jandarmi Județean Neamț a executat 301 misiuni de asigurare a ordinii publice, față de 350 misiuni executate în anul 2024, înregistrându-se astfel o scădere, în medie de 14%, astfel:
• scădere la manifestărilor de protest (-31,57%), manifestările religioase (-12,2%), manifestările promoționale (-23%) și la manifestările cu caracter electoral și de altă natură (11 acțiuni în anul 2025 față de 53 de acțiuni în anul 2024).
• creștere la manifestările cultural-artistice (+17,52%) și manifestările sportive (+3% ).
Cele mai importante misiuni de asigurare a ordinii publice au avut loc pe timpul manifestărilor prilejuite de sărbătorile de iarnă (festivaluri de datini și obiceiuri), pe timpul sezonului estival (zilele unor localități).
Este de remarcat faptul că pe timpul executării misiunilor de asigurare a ordinii publice nu au fost înregistrate evenimente negative, precum tulburarea gravă a ordinii publice ori alte confruntări violente între participanții la manifestările publice și forțele de ordine.
Acțiunile de intervenție au fost pentru gestionarea situațiilor de risc sesizate prin S.N.U.A.U. 112 pe timpul misiunilor de menținere a ordinii publice, în situații de urgență precum și ca urmare a incidentelor provocate de animale.
Au fost executate 697 intervenții, față de 784 misiuni executate în anul 2024, înregistrându-se astfel o scădere de 11%. Nu au fost executate acțiuni de intervenție pentru restabilirea ordinii publice.
Pe fondul deficitului de personal misiunile de menținere a ordinii publice executate au înregistrat un trend descendent în ceea ce privește patrulele în zona obiectivelor din competență (-31,22%), patrulele de jandarmi (independente) (-83,3%), patrulele în sistem integrat (mixte) (-7,32%), patrulele de jandarmi din stațiuni montane/ balneoclimaterice și pe trasee turistice (-16,64%).
Pe de altă parte se constată un trend ascendent în ceea ce privește patrulele de jandarmi din zona unităților de învățământ din responsabilitate (+ 26,5%) respectiv acțiunile punctuale executate pe linia combaterii faptelor antisociale au înregistrat (+750%) – (de la 4 acțiuni executate în anul 2024, la 34 acțiuni executate în anul 2025)
Au fost desfășurate 233 activități preventive la care au participat peste 6.000 de persoane, în 183 locații, în creștere cu 71% față de anul 2024.
Au fost constatate 73 infracțiuni, mai mult cu 25% față de situația anului 2024 iar din acestea, 36 de infracțiuni au fost constatate în mod independent, cu o creștere de 2%.
Pe linia constatării contravențiilor, în anul 2025 jandarmii au aplicat 880 de sancțiuni contravenționale, în scădere cu 10% față de anul 2024, valoarea bunurilor confiscate fiind în creștere cu 40% față de anul 2024.
În anul 2025, la solicitarea organelor judiciare, jandarmii nemțeni au executat activități specifice pentru punerea în aplicare a 627 mandate de aducere, în scădere cu 8% față de anul 2024, activități ce au presupus un cost total de aproximativ 36.100 lei.
Comparativ cu anul precedent în anul 2025 se constată o creștere a numărului de acțiuni în colaborare cu organele judecătorești (+10%) și o scădere a numărului de acțiuni în cooperare cu structuri MAI (-68%) și cu organele judiciare (-30%) .
Toate activitățile de cooperare cu structurile M.A.I. din județul Neamț și în special cu Gruparea de Jandarmi Mobilă Bacău s-au desfășurat, din punctul nostru de vedere, în condiții bune.
Analizând efectivele structurilor, care au cunoscut o scădere semnificativă în acești ani, raportat la dinamica situației operative existente la nivel județean și a numărului crescut de solicitări din partea instituțiilor partenere din zona de competență, putem aprecia că misiunile au fost îndeplinite cu succes.
Majoritatea greutăților și disfuncționalităților cu care ne-am confruntat țin de lipsa de experiență a personalului și de pierderea personalului cu experiență ca urmare a trecerii în rezervă a unui număr tot mai mare de cadre.
Pentru anul 2026 ne-am stabilit următoarele priorități:
implementarea concepțiilor MAI de pază și protecție instituțională și dispecerizare
creșterea nivelului de dotate cu materiale și tehnică necesare executării misiunilor din competență
reducerea deficitului de personal
