Procesul de selecție pentru funcția de Director Medical al Spitalului Județean de Urgență Piatra-Neamț a intrat în etapa finală, odată cu susținerea celor trei probe de concurs: testarea scrisă (legislație sanitară), proiectul de management și interviul.
Conform documentelor oficiale afișate de spital, dr. Ștefan Gheorghincă – medic primar urolog și șef al Secției Urologie – a fost declarat admis după analiza dosarului și calificat pentru toate etapele de concurs.
Comisia de examinare
Evaluarea a fost realizată de o comisie multidisciplinară, formată din:
-
Președinte: Cristina-Daniela Atănăsoaie-Iacob (manager SJU Piatra-Neamț)
-
Membri: Maria Anton, Raluca Radu, Carmen Tănasă, Anca-Mihaela Hîncu
-
Observatori: Tudor Sălăvăstru, Ionuț-Bogdan Nistor
-
Secretar: Carmen-Loredana Romano
Procesul s-a desfășurat în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății nr. 284/2007, care reglementează metodologia de concurs pentru ocuparea funcțiilor de conducere din spitalele publice.
Un medic tânăr, cu experiență managerială
Dr. Ștefan Gheorghincă este unul dintre cei mai tineri medici primari din județ, cu o reputație solidă în rândul corpului medical.
Este absolvent al Universității de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” din Iași și activează în cadrul Spitalului Județean Piatra-Neamț din 2019.
A fost șef al Secției Urologie, unde a coordonat modernizarea echipamentelor și introducerea unor proceduri chirurgicale minim invazive – intervenții care, până recent, se realizau doar în centre universitare.
În perioada 2021–2022, a ocupat funcția de director medical interimar, experiență care i-a oferit o perspectivă amplă asupra managementului spitalicesc.
Etapele concursului
Concursul pentru funcția de director medical a inclus trei probe:
-
Test scris de verificare a cunoștințelor din legislația sanitară – menită să evalueze gradul de cunoaștere a normelor privind organizarea și funcționarea spitalelor publice, relațiile contractuale cu Casa de Asigurări de Sănătate, precum și reglementările privind siguranța pacientului și etica medicală.
-
Proiectul de management, în care candidatul a prezentat analiza situației actuale a spitalului și principalele direcții de acțiune pentru îmbunătățirea activității medicale.
Din informațiile disponibile, proiectul a vizat:-
optimizarea circuitelor medicale interne, pentru reducerea timpilor de așteptare și a transferurilor inutile;
-
creșterea eficienței colaborării între secții, în special între ATI, Radiologie și Laborator;
-
implementarea unor indicatori de performanță medicală (rata infecțiilor nosocomiale, durata medie de spitalizare, gradul de satisfacție al pacienților);
-
digitalizarea fluxurilor administrative și medicale pentru o comunicare mai rapidă între structuri;
-
stimularea recrutării și fidelizării medicilor tineri, prin parteneriate cu universitățile de medicină din Iași și Bacău.
-
-
Interviul, ultima etapă, a testat capacitatea de analiză, viziunea managerială și modul în care candidatul poate gestiona situațiile complexe din activitatea medicală curentă.
Rezultatele finale urmează să fie validate și publicate de comisia de concurs în perioada imediat următoare.
Anunțul oficial al spitalului
Într-un mesaj transmis public pe canalele oficiale, conducerea spitalului a transmis:
„Un medic tânăr, apreciat de colegi, cu experiență în această funcție și un profesionist dedicat actului medical, dr. Gheorghincă vine cu energie și viziune pentru dezvoltarea serviciilor medicale din cadrul spitalului. Îi dorim succes mai departe în concurs și multă putere de muncă în slujba pacienților!”
Un pas spre stabilitate managerială
Concursul pentru funcția de director medical survine după o perioadă de instabilitate în conducerea spitalului, marcată de mai multe schimbări de personal și dispute administrative.
Numirea oficială a dr. Gheorghincă este așteptată să aducă echilibru, continuitate și un plus de profesionalism în activitatea medicală a celei mai mari unități sanitare din județ.
