DRUPO Neamț investește în digitalizare. Angajații participă la cursuri pentru integrarea noilor tehnologii
SC DRUPO SA Neamț continuă procesul de dezvoltare profesională a angajaților, iar în această perioadă o parte a echipei participă la cursuri de digitalizare. Conducerea societății susține că pregătirea personalului pentru utilizarea noilor tehnologii trebuie să contribuie la optimizarea activității interne, reducerea timpilor de reacție și creșterea eficienței.
Cursuri de digitalizare pentru angajații DRUPO Neamț
Digitalizarea activității și adaptarea la noile tehnologii se află printre direcțiile urmărite în această perioadă de SC DRUPO SA Neamț.
Angajații societății participă la cursuri de digitalizare, obiectivul fiind integrarea noilor instrumente tehnologice în activitatea de zi cu zi și dezvoltarea competențelor profesionale ale personalului.
Potrivit conducerii societății, pregătirea continuă trebuie să permită desfășurarea activităților într-un mod mai rapid, mai precis și mai eficient.
Vasile Panaite: „Performanța reală începe cu oamenii”
Directorul SC DRUPO SA Neamț, Vasile Panaite, consideră că modernizarea unei societăți nu se poate realiza doar prin investiții în echipamente și tehnologie, fiind necesară și pregătirea oamenilor care urmează să le utilizeze.
„Evoluția înseamnă adaptare și inovație. La SC DRUPO SA Neamț, credem că performanța reală începe cu oamenii.”
În acest context, directorul societății afirmă că dezvoltarea profesională a echipei reprezintă una dintre prioritățile sale.
„Digitalizarea nu mai este doar o tendință de viitor, ci o necesitate absolută a prezentului. Pentru mine, ca manager, dezvoltarea profesională a echipei este o prioritate zero.”
Ce urmărește DRUPO prin pregătirea angajaților
Conducerea societății indică trei direcții principale în care pregătirea personalului și utilizarea noilor tehnologii ar trebui să producă rezultate:
- optimizarea proceselor interne;
- reducerea timpului de reacție;
- creșterea calității lucrărilor și serviciilor pentru infrastructura județului Neamț.
Practic, obiectivul cursurilor este ca instrumentele digitale să poată fi integrate în activitatea curentă, iar angajații să dobândească abilitățile necesare pentru utilizarea acestora.
Educația continuă, parte din procesul de modernizare
Vasile Panaite a apreciat deschiderea angajaților față de procesul de pregătire și efortul acestora de a-și dezvolta competențele profesionale.
„Sunt mândru de deschiderea colegilor mei și de efortul lor de a fi din ce în ce mai buni. Doar prin educație continuă ducem DRUPO SA la următorul nivel!”, a transmis Vasile Panaite, directorul SC DRUPO SA Neamț.
Procesul de digitalizare urmărit de societate pune astfel alături tehnologia și pregătirea personalului, cu obiectivul declarat de a eficientiza activitatea și serviciile desfășurate în domeniul infrastructurii județului Neamț.
