Grevă în sănătate? Ce ar însemna pentru Neamț notificarea transmisă Guvernului de „Solidaritatea Sanitară”
Reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal riscă să tensioneze sistemul sanitar. Sindicatul avertizează: „Diminuarea drepturilor salariale este inacceptabilă”.
O notificare oficială transmisă Guvernului României de către Federația „Solidaritatea Sanitară” din România deschide un nou front de conflict în sistemul public de sănătate. Documentul, întemeiat pe prevederile Legii 367/2022 privind dialogul social, anunță intenția de declanșare a grevei împotriva politicii sociale și economice a Executivului, în contextul propunerii de reducere cu 10% a cheltuielilor de personal în anul 2026.
Pentru județul Neamț, unde spitalele funcționează deja sub presiunea deficitului de personal și a creșterii costurilor, efectele unei asemenea măsuri pot deveni rapid vizibile.
Ce prevede proiectul contestat
Sindicatul face referire la proiectul de lege promovat la nivel guvernamental, care stabilește reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal în 2026 comparativ cu anul 2025, „fără diminuarea salariilor de bază”.
În notificare se arată explicit că această reducere ar urma să fie realizată „prin reorganizarea activității, limitarea sporurilor, reducerea cheltuielilor pentru ore suplimentare și alte măsuri de eficientizare”.
Sindicaliștii susțin că, în practică, această formulare ar duce la afectarea directă a veniturilor reale ale angajaților din sănătate.
Invocarea Contractului Colectiv de Muncă
În document, Federația invocă prevederile Contractului Colectiv de Muncă din sectorul sanitar, aflat în vigoare.
Citat din notificare:
„Menținerea nivelului sporurilor pentru condiții de muncă și plata integrală a gărzilor conform salariului de bază reprezintă drepturi câștigate prin negociere colectivă și nu pot fi diminuate prin măsuri unilaterale”.
De asemenea, documentul subliniază că:
„Principiul primum non nocere, prevăzut în Anexa 13, interzice scăderea veniturilor salariale reale ale angajaților din sănătate”.
Sindicatul avertizează că aplicarea cumulată a măsurilor ar putea duce la „o diminuare reală a veniturilor de până la 30%”, prin reducerea sporurilor, a plății gărzilor și a altor drepturi salariale.
Câți angajați sunt vizați
În notificare este menționată cifra de aproximativ 216.000 de angajați din sistemul public de sănătate la nivel național, care ar putea fi afectați de aceste măsuri.
Această categorie include:
– medici și medici rezidenți
– asistenți medicali
– personal auxiliar
– personal TESA
– muncitori
Pentru județul Neamț, impactul ar putea fi resimțit la nivelul principalelor unități sanitare:
-
Spitalul Județean de Urgență Piatra-Neamț
-
Spitalul Municipal de Urgență Roman
-
Spitalul Orășenesc Târgu-Neamț
În condițiile în care multe secții funcționează deja cu personal la limită, reducerea sporurilor sau limitarea gărzilor ar putea accentua presiunea asupra angajaților rămași.
Solicitările sindicale
Federația „Solidaritatea Sanitară” solicită Guvernului:
„Exceptarea expresă a unităților publice de sănătate de la reducerea de 10% a cheltuielilor de personal”.
Totodată, documentul cere „deschiderea negocierilor în regim de urgență” și precizează că dialogul trebuie să continue „inclusiv în perioada eventualei greve”.
Este o formulare care indică disponibilitate pentru dialog, dar și fermitate în poziție.
Ce ar însemna concret pentru Neamț
Dacă măsura ar fi aplicată fără excepții, consecințele la nivel local ar putea include:
– limitarea plății sporurilor pentru condiții de muncă
– reducerea numărului de gărzi remunerate
– presiune suplimentară pe bugetele spitalelor
– posibilă migrație a personalului medical
Într-un județ unde investițiile în infrastructură sunt în curs, dar unde deficitul de personal rămâne o problemă constantă, o eventuală diminuare a veniturilor ar putea descuraja stabilitatea profesională.
O problemă de echilibru
Guvernul invocă necesitatea disciplinei bugetare. Sindicatul invocă protejarea drepturilor câștigate prin negociere colectivă.
Între cele două poziții se află sistemul sanitar – un mecanism complex, unde gărzile și sporurile nu sunt bonusuri, ci parte din arhitectura funcțională.
În notificare se precizează clar:
„Diminuarea drepturilor salariale în sectorul sanitar ar afecta capacitatea sistemului de a asigura servicii medicale în condiții de siguranță”.
Notificarea reprezintă primul pas procedural. În cazul în care negocierile nu vor conduce la o soluție, următoarea etapă ar putea fi declanșarea efectivă a grevei.
Pentru comunitatea din Neamț, miza este dublă: stabilitatea personalului medical și continuitatea serviciilor spitalicești.
Într-un sistem deja tensionat de lipsa resurselor umane și de creșterea cererii medicale, orice dezechilibru suplimentar poate avea efecte în lanț.
Deocamdată, dialogul rămâne deschis. Dar tema a intrat oficial în agenda publică.
Nr_B4_11_02_2026_PM_Notificare-intenție-Greva_FSSR_Guvern_2026
