Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, discutată la Piatra-Neamț în cadrul programului „Roadmap AMEPIP”
Reprezentanți ai administrației centrale și locale au participat la o întâlnire regională dedicată profesionalizării managementului companiilor de stat și implementării reformelor asumate prin PNRR.
În Sala „Calistrat Hogaș” a Consiliului Județean Neamț a avut loc întâlnirea regională organizată în cadrul programului „Guvernanță, Performanță și Transparență: Roadmap AMEPIP”, eveniment dedicat reprezentanților întreprinderilor publice și autorităților publice tutelare.
Reuniunea face parte dintr-o serie de întâlniri organizate la nivel național, menite să faciliteze dialogul direct între autorități și instituțiile responsabile de aplicarea principiilor de guvernanță corporativă în sectorul întreprinderilor publice.
La întâlnirea de la Piatra-Neamț au participat reprezentanți ai Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), administrației locale și ai altor instituții implicate în coordonarea companiilor publice.
Prezentări privind cadrul legislativ și bunele practici
Din partea AMEPIP a fost prezent Bogdan Stănescu, vicepreședinte al agenției, însoțit de specialiști ai instituției care au susținut prezentări dedicate cadrului normativ și bunelor practici în domeniul guvernanței corporative.
Discuțiile au vizat modul în care întreprinderile publice pot implementa standarde moderne de administrare, în acord cu legislația națională și cu angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
În cadrul evenimentului au fost analizate procedurile de selecție pentru membrii consiliilor de administrație și ai conducerii executive, indicatorii de performanță, precum și rolul autorităților publice tutelare în monitorizarea activității companiilor de stat.
Mesajul prefectului județului Neamț
La întâlnire au participat și reprezentanți ai administrației locale și centrale, printre care prefectul județului Neamț, Adrian Bourceanu, și administratorul public al județului Neamț, Lucian Micu.
În intervenția sa, prefectul Adrian Bourceanu a subliniat necesitatea profesionalizării conducerii întreprinderilor publice și a administrării acestora pe criterii de competență și performanță.
„A venit momentul ca, dincolo de criterii de simpatie sau apartenență politică, în conducerea companiilor de stat să ajungă oameni competenți, capabili să performeze. Nu cred că soluția este desființarea companiilor de stat, dimpotrivă, ele pot deveni competitive, performante și transparente atunci când sunt conduse de profesioniști”, a declarat prefectul Adrian Bourceanu.
Mesajul transmis a evidențiat rolul unei administrații moderne, în care eficiența și responsabilitatea managerială devin elemente centrale pentru funcționarea instituțiilor și a companiilor publice.
Guvernanța corporativă – „centura de siguranță” a companiilor publice
Vicepreședintele AMEPIP, Bogdan Stănescu, a explicat importanța aplicării corecte a principiilor de guvernanță corporativă, folosind o comparație sugestivă.
„Logic este să pui centura de siguranță în mașină nu pentru că, dacă nu o porți, vei fi amendat, ci pentru că, în primul rând, te protejează. Acesta este, de fapt, rolul aplicării eficiente a guvernanței corporative”, a declarat acesta.
Potrivit reprezentanților agenției, scopul reformelor în acest domeniu este creșterea transparenței, responsabilității și performanței economice a companiilor aflate în proprietatea statului sau a autorităților locale.
Peste 1.300 de întreprinderi publice monitorizate
AMEPIP gestionează în prezent un portofoliu de 1.315 întreprinderi publice aflate în coordonarea autorităților publice centrale și locale.
În acest context, instituția are rolul de a monitoriza performanța companiilor de stat și de a asigura respectarea principiilor de guvernanță corporativă prevăzute de legislația în vigoare.
Reforma privind îmbunătățirea guvernanței corporative a întreprinderilor publice este inclusă în angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Implementarea acesteia este legată de accesarea unor finanțări de ordinul miliardelor de euro și face parte din jaloanele aferente cererilor de plată nr. 3, 4 și 5 din cadrul programului european.
Verificări la nivelul autorităților publice tutelare
În cadrul reformei, AMEPIP a inițiat verificări la nivelul a 847 de autorități publice tutelare.
Scopul acestor verificări este identificarea motivelor pentru care procedurile de selecție pentru membrii organelor de administrare și conducere ale întreprinderilor publice nu au fost finalizate în termenele prevăzute de lege.
Analizele vizează stabilirea responsabilităților și, dacă este cazul, aplicarea sancțiunilor prevăzute de legislația în vigoare, în limitele competențelor legale ale agenției.
Acțiunile au în vedere atingerea unor ținte stabilite prin PNRR, printre care:
-
Ținta nr. 442, care prevede reducerea cu 50% a numirilor provizorii la nivelul întreprinderilor publice centrale;
-
Ținta nr. 444, care prevede reducerea cu 10% a numirilor provizorii la nivelul întreprinderilor publice locale.
Aceste obiective urmăresc limitarea situațiilor în care conducerea companiilor publice este exercitată temporar și consolidarea unui sistem de management stabil, bazat pe proceduri transparente de selecție.
Întâlniri regionale în mai multe orașe din țară
Seria de întâlniri regionale „Roadmap AMEPIP” se desfășoară în mai multe centre din țară, în perioada 9 martie – 26 mai 2026.
Printre orașele incluse în program se numără Buzău, Piatra-Neamț, Cluj-Napoca, Oradea, Craiova, Constanța, Miercurea Ciuc, Sibiu, Brașov, Timișoara și Alexandria.
Organizatorii susțin că aceste reuniuni oferă oportunitatea unui dialog direct între autorități, reprezentanți ai întreprinderilor publice și specialiști în domeniul guvernanței corporative, contribuind la clarificarea cadrului legislativ și la accelerarea implementării reformelor.
Prin astfel de inițiative, autoritățile urmăresc consolidarea unui sistem de administrare a companiilor publice bazat pe profesionalism, transparență și responsabilitate managerială.
