Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a desfășurat, în perioada 7 iulie – 19 septembrie 2025, o campanie de verificare la beneficiarii care utilizează zilieri, pentru a controla modul în care aceștia respectă prevederile legale. Acțiunea face parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025 și din programul propriu al instituției la nivel județean.

Obiectivele campaniei

Campania a avut drept scop creșterea gradului de conștientizare a beneficiarilor și zilierilor asupra obligațiilor prevăzute de lege, diminuarea consecințelor sociale și economice generate de nerespectarea reglementărilor, dar și determinarea angajatorilor să utilizeze corect registrul de evidență a zilierilor. Legea nr. 52/2011, republicată, stabilește cadrul legal pentru desfășurarea activităților ocazionale și prevede obligații clare pentru beneficiari în privința securității și sănătății în muncă.

Rezultatele controalelor

În cadrul campaniei, inspectorii de muncă au efectuat 12 controale la angajatori care au utilizat zilieri. În urma verificărilor, au fost aplicate 8 sancțiuni contravenționale: o amendă în cuantum de 3.000 de lei și șapte avertismente. Totodată, au fost dispuse 11 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate.

Deficiențe constatate

• Nerespectarea obligației de a completa în registrul de evidență a zilierilor locul de desfășurare a activității;
• Nerespectarea duratei zilnice maxime de activitate în cazul minorilor;
• Neplata corespunzătoare a remunerației brute pentru zilieri;
• Lipsa organizării activității de acordare a primului ajutor;
• Neasigurarea activităților de prevenire și protecție la nivelul unității.

Context legal și implicații

Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, cu modificările și completările ulterioare, reglementează domeniile și condițiile în care zilierii pot fi angajați. Nerespectarea acestor prevederi atrage sancțiuni contravenționale și riscuri majore, atât pentru beneficiari, cât și pentru zilieri. Dincolo de sancțiuni, scopul campaniei este și de a proteja sănătatea, siguranța și drepturile celor care desfășoară muncă ocazională.

În ultima perioadă, ITM Neamț a desfășurat mai multe campanii de control similare, în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Detalii despre acțiunile recente ale instituției pot fi regăsite în materialul publicat pe TurnTV despre modernizarea transportului public județean (https://www.turntv.ro/transport-public-judetean-neamt-modernizare-2025/) și în analiza despre reorganizarea centrelor sociale (https://www.turntv.ro/reorganizare-centre-sociale-neamt-2025/). Pentru context legislativ național, Legea nr. 52/2011 poate fi consultată în forma actualizată pe portalul legislativ oficial: https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/126887.

Rezultatele campaniei desfășurate de ITM Neamț confirmă că, deși există angajatori care respectă prevederile legale, persistă situații în care regulile nu sunt aplicate corect. Prin controale și măsuri de remediere, instituția urmărește să asigure atât protecția zilierilor, cât și un climat de muncă legal și echitabil în județ.