Piatra-Neamț – În cadrul ședinței Colegiului Prefectural desfășurată în luna iulie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a prezentat o analiză detaliată a activității sale în perioada 2024 – prima jumătate a anului curent. Cu un rol crucial în asigurarea legalității relațiilor de muncă și protejarea drepturilor salariaților, instituția și-a concentrat eforturile pe combaterea muncii nedeclarate, prevenirea accidentelor de muncă și implementarea digitalizării prin noua platformă REGES-ONLINE.
Control, prevenție și sancțiuni: date esențiale
În perioada analizată, ITM Neamț a desfășurat:
-
3.805 controale (2.745 în 2024 și 1.060 în primele șase luni din 2025);
-
840 de amenzi contravenționale, în valoare totală de peste 5,1 milioane lei;
-
266 persoane identificate fără forme legale de muncă, o creștere alarmantă față de anul anterior;
-
198 evenimente de muncă cercetate și 3 accidente colective în 2025, soldate cu 1 deces și 8 persoane rănite;
-
9 propuneri de sesizare penală transmise autorităților competente.
♂️ Domenii vizate: muncă nedeclarată și siguranță
Activitatea inspectorilor a vizat cu precădere sectoarele în care riscurile privind munca la negru și condițiile periculoase sunt recurente: construcții, comerț, HoReCa, transport rutier, protecție și pază.
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), accentul a fost pus pe:
-
instruirea angajaților,
-
dotarea cu echipamente de protecție,
-
evaluarea riscurilor la locul de muncă,
-
verificarea activităților cu materiale periculoase sau pirotehnice.
REGES-ONLINE: un pas spre digitalizarea muncii
Implementarea noului Registru general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE este una dintre principalele priorități ale ITM în 2025. Deși termenul limită este sfârșitul lunii septembrie, doar 712 angajatori din județul Neamț s-au înrolat până la mijlocul lunii iulie, dintr-un total de peste 11.800 activi.
Platforma permite:
-
acces online securizat pentru angajatori,
-
vizualizarea în timp real a contractelor de muncă de către salariați,
-
transmiterea automată a modificărilor și notificărilor.
Informare, educație, conștientizare
ITM Neamț a desfășurat peste 4.000 de acțiuni de informare:
-
peste 3.200 de scrisori electronice trimise angajatorilor,
-
22 sesiuni publice de informare,
-
51 de comunicate de presă și 266 apariții media.
De asemenea, instituția s-a implicat în campanii educaționale, cum ar fi „Știu și aplic”, adresată elevilor și profesorilor din învățământul tehnic și profesional.
Colaborare și cooperare
ITM Neamț colaborează permanent cu instituții-cheie:
-
Poliție, ANAF, Jandarmerie, Oficiul Român pentru Imigrări, Registrul Comerțului;
-
Parchete și instanțe – a răspuns la 4.391 de solicitări oficiale doar în ultimul an și jumătate.
️ Probleme curente și nevoi urgente
Raportul prezentat atrage atenția asupra unor dificultăți structurale:
-
Lipsa personalului specializat – în 2025, 6 inspectori s-au pensionat;
-
Tehnică de calcul învechită – multe echipamente sunt din 2007–2012;
-
Parc auto depășit moral și fizic – mașinile au peste 15 ani vechime.
Aceste probleme afectează ritmul și eficiența activităților de control, în special în cazurile de accidente de muncă ce necesită intervenție rapidă.
Priorități pentru 2025
Instituția și-a asumat următoarele direcții principale:
-
intensificarea controalelor în domeniile vulnerabile la muncă nedeclarată;
-
promovarea contractelor colective de muncă și a dialogului social;
-
digitalizarea completă a relației cu angajatorii prin REGES-ONLINE;
-
creșterea culturii de prevenire în domeniul SSM.
Se va pune accent și pe informarea românilor care caută un loc de muncă în străinătate, pentru prevenirea exploatării și a muncii ilegale.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț rămâne un actor esențial în garantarea drepturilor angajaților și asigurarea unui climat de muncă legal și sigur. Deși se confruntă cu provocări logistice și de resurse, instituția își continuă misiunea de a asigura echitate, siguranță și transparență pe piața muncii din județul Neamț.
imagine cu caracter ilustrativ
