Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a desfășurat, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, o amplă campanie de control la angajatorii care utilizează forță de muncă străină. Acțiunea s-a desfășurat în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea respectării legislației privind relațiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă, dar și conformitatea cu O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea și detașarea cetățenilor străini pe teritoriul României.
Obiectivele campaniei
Campania a urmărit o gamă largă de obiective, printre care:
-
combaterea muncii nedeclarate;
-
verificarea legalității încadrării în muncă a cetățenilor străini;
-
evaluarea condițiilor de muncă și a respectării timpului legal de muncă și odihnă;
-
reducerea riscurilor profesionale și a pericolelor legate de securitatea și sănătatea în muncă (SSM);
-
creșterea gradului de informare și conștientizare în rândul angajatorilor și angajaților, privind drepturile și obligațiile legale.
Un accent deosebit a fost pus pe siguranța locului de muncă, adaptarea instruirii SSM la nivelul de înțelegere al cetățenilor străini și utilizarea corespunzătoare a echipamentelor de protecție.
Rezultatele controalelor
În județul Neamț, inspectorii de muncă au efectuat 15 controale, dintre care două au fost realizate în colaborare cu lucrători din cadrul Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) Neamț.
Printre măsurile aplicate:
-
2 locuri de muncă au fost suspendate;
-
2 echipamente de muncă au fost oprite din funcționare;
-
2 persoane (cetățeni români) au fost descoperite prestând activități fără contracte individuale de muncă încheiate în formă scrisă.
În urma neregulilor identificate, au fost aplicate:
-
15 sancțiuni contravenționale, dintre care:
-
10 amenzi, în valoare totală de 68.500 lei;
-
5 avertismente;
-
-
29 de măsuri de remediere a deficiențelor au fost dispuse.
Deficiențe identificate
Inspectorii au constatat multiple neconformități atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și al securității muncii. Printre cele mai importante se numără:
În domeniul relațiilor de muncă:
-
angajarea fără contract individual de muncă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
-
lipsa evidenței orelor de muncă zilnică;
-
transmiterea de date eronate în registrul general de evidență a salariaților.
În domeniul securității și sănătății în muncă:
-
lipsa sistemelor de oprire de urgență la benzile transportoare din hale;
-
organe de transmisie (curele, lanțuri) neprotejate;
-
tablouri electrice neasigurate;
-
podele cu goluri periculoase nesemnalizate;
-
căi de evacuare nefuncționale sau nesemnalizate;
-
lipsa unui control intern eficient din partea coordonatorilor de muncă;
-
neutilizarea echipamentului individual de protecție (mască, cască, vestă reflectorizantă);
-
exploatarea periculoasă a instalațiilor de ridicat și a echipamentelor de muncă.
Acțiunea ITM Neamț se înscrie în eforturile instituției de a proteja toți lucrătorii – inclusiv cetățenii străini – de formele ilegale sau periculoase de muncă. Rezultatele campaniei reflectă necesitatea permanentă a controalelor și a aplicării ferme a legii pentru prevenirea abuzurilor și asigurarea unor condiții decente de muncă pentru toți angajații.
ITM Neamț reamintește tuturor angajatorilor obligația de a respecta legislația în vigoare și de a adopta măsuri concrete pentru protecția lucrătorilor, indiferent de naționalitatea acestora.
imagine cu caracter ilustrativ
