ReGES-ONLINE înlocuiește REVISAL: digitalizare completă a evidenței contractelor de muncă
Guvernul României a anunțat lansarea ReGES-ONLINE, noua platformă digitală care va înlocui REVISAL, sistemul folosit în prezent pentru gestionarea contractelor individuale de muncă. Proiectul, finanțat prin PNRR, are un buget de 53 de milioane de lei și va aduce mai multă transparență și eficiență în relația dintre stat, angajatori și salariați.
Ce schimbări aduce noul sistem?
ReGES-ONLINE va deveni operațional în șase luni, perioadă în care vor fi transferate în noua bază de date cele 6,7 milioane de contracte active și 750.000 de angajatori.
Principalele noutăți ale platformei includ:
-
Acces online direct la baza de date a Inspecției Muncii, eliminând necesitatea sincronizării periodice a datelor.
-
Angajatorii vor putea consulta istoricul complet al relațiilor de muncă ale angajaților, într-un sistem mai rapid și mai modern.
-
Salariații vor avea acces la propriul istoric profesional, putând descărca extrase oficiale pentru dovedirea vechimii în muncă din 2006 până în prezent.
-
Date suplimentare precum nivelul de studii și specializarea vor deveni obligatorii, contribuind la o evidență mai detaliată a pieței muncii.
-
Posibilitatea de a semnala erori – angajații vor putea verifica și raporta eventuale neconcordanțe în datele înregistrate de angajatori.
Beneficii, dar și noi provocări
„Introducem o platformă modernă, simplu de utilizat, care va îmbunătăți evidența contractelor de muncă și va facilita accesul atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Trecerea la ReGES-ONLINE este un pas necesar pentru digitalizarea completă a relațiilor de muncă în România”, a declarat premierul Marcel Ciolacu.
Deși noul sistem promite eficiență sporită, tranziția la ReGES-ONLINE va implica o perioadă de adaptare pentru angajatori, care vor trebui să se familiarizeze cu noua interfață și să respecte cerințele actualizate privind înregistrarea contractelor.
Platforma este dezvoltată de Vodafone și Maguay Computers, iar autoritățile estimează că va deveni complet funcțională la finalul perioadei de tranziție, aliniind România la standardele europene de digitalizare în domeniul muncii.
