Primarul Niță: „Nu sunt angajări noi, doar eficientizare și reașezare a posturilor existente”
Consiliul Local al municipiului Piatra-Neamț a aprobat reorganizarea aparatului de specialitate al primarului, într-un proces care aduce modificări importante în structura administrativă, fără însă a presupune angajări noi. Proiectul a fost inițiat pentru a eficientiza activitatea internă și pentru a asigura un răspuns mai rapid și mai profesionist nevoilor cetățenilor.
Noua organigramă prevede 8 direcții, 19 servicii și 53 de compartimente, în cadrul unui total de 383 de posturi, față de 296 câte existau anterior. Direcția de Taxe și Impozite, care funcționa până acum ca instituție cu personalitate juridică, a fost integrată în aparatul de specialitate al primarului. Această schimbare vizează creșterea eficienței administrative și eliminarea suprapunerilor de atribuții.
În cadrul unei recente ședințe publice, primarul Vasile-Adrian Niță a explicat motivele care au stat la baza acestei reorganizări. El a subliniat că nu sunt prevăzute angajări noi, ci doar reconfigurarea și mutarea posturilor deja existente:
„Am urmărit să eficientizăm. În primul rând, nu sunt 30 de noi angajări. Sunt doar posturile necesare pentru a putea înființa unele servicii. Nu se angajează oameni noi, posturile vacante au fost reorganizate și relocate astfel încât structurile să fie funcționale.”
Un exemplu oferit a fost transformarea „Camerei 20”, un spațiu din cadrul primăriei care va deveni un punct de interfață modernă între administrație și cetățeni. Primarul a precizat că angajații care vor lucra acolo vor beneficia de un mediu profesionist, de la uniformă până la comportamentul și standardele de lucru.
În privința Direcției de Taxe și Impozite, edilul a menționat:
„Am decis să o reintegrăm în cadrul primăriei pentru a eficientiza activitatea. Până acum, exista situația în care, deși aveam un serviciu de SSM în primărie, Direcția de Taxe și Impozite avea un contract extern pentru aceleași servicii. Dorim să evităm astfel de suprapuneri.”
Un alt pas important a fost crearea unui serviciu administrativ care să gestioneze centralizat toate achizițiile publice, pentru a evita situațiile în care fiecare compartiment derula separat aceste proceduri, uneori ineficient.
De asemenea, numărul de funcții de conducere rămâne sub pragul legal de 8% din totalul posturilor, conform prevederilor legale în vigoare. Toate modificările se realizează fără concedieri, prin preluarea și redistribuirea personalului existent, păstrându-se categoria, clasa și gradul profesional al funcționarilor.
Primarul Niță a mai precizat că această reorganizare este aliniată cu cadrul legal actual și respectă restricțiile impuse de Ordonanța austerității, care limitează angajările în sectorul public:
„Repet: nu se fac angajări noi. De altfel, nici nu ne permite în prezent ordonanța austerității. Am urmărit doar să eficientizăm activitatea și să creăm o administrație mai modernă, mai aproape de cetățean.”
Prin această reorganizare, Primăria municipiului Piatra-Neamț își propune să construiască o administrație locală mai eficientă, capabilă să răspundă mai prompt și mai profesionist solicitărilor venite din partea comunității, fără a genera costuri suplimentare pentru bugetul local.
