Consiliul Local al Municipiului Piatra-Neamț a aprobat recent un proiect de hotărâre cu impact semnificativ asupra modului de funcționare a Direcției de Asistență Socială (DAS). Prin acest act administrativ, se decide reorganizarea instituției, cu excluderea Centrului Social „Pietricica” din structura sa, în paralel cu adoptarea unei noi organigrame, a Statului de Funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare (ROF).
Un pas spre eficientizarea structurii instituționale
Decizia de reorganizare vine în contextul unor analize interne privind eficiența serviciilor furnizate de DAS Piatra-Neamț și nevoia de aliniere la noile standarde legale și bugetare. Excluderea Centrului Social „Pietricica” este una dintre cele mai importante măsuri adoptate, justificată printr-o reevaluare a utilității și costurilor asociate acestei unități.
Potrivit documentației anexate proiectului de hotărâre, resursele umane și materiale vor fi redistribuite către alte compartimente ale direcției, pentru a susține serviciile sociale care acoperă o arie mai largă de beneficiari vulnerabili.
Noua organigramă: simplificare și realocare
Noua organigramă aprobată reflectă o simplificare a structurii interne a DAS, reducând compartimentele suprapuse și consolidând liniile directe de coordonare. Astfel, atribuțiile sunt distribuite mai clar, evitând redundanțele funcțiilor administrative și consolidând activitățile de intervenție socială și asistență comunitară.
Statul de funcții actualizat prevede menținerea unor posturi esențiale în domenii critice (asistență medicală comunitară, intervenții în cazuri de urgență socială, consiliere psihosocială), dar și reorganizarea personalului auxiliar, acolo unde activitatea s-a redus sau a fost absorbită de alte servicii.
Un nou regulament de organizare și funcționare
Actualizarea Regulamentului de Organizare și Funcționare al Direcției vine ca o consecință firească a restructurării instituționale. Documentul precizează noile responsabilități ale compartimentelor, modul de colaborare între structurile funcționale și direcțiile de acțiune prioritare: sprijinirea categoriilor defavorizate, prevenirea excluziunii sociale, colaborarea cu ONG-uri și instituții publice din domeniul protecției sociale.
Prin adoptarea ROF-ului actualizat, se asigură o coerență administrativă mai bună, o delimitare clară a responsabilităților și o adaptare funcțională la nevoile reale ale comunității.
Implicații asupra beneficiarilor și angajaților
Autoritățile dau asigurări că reorganizarea nu va afecta negativ beneficiarii serviciilor sociale, ci dimpotrivă, urmărește creșterea calității intervențiilor sociale printr-o gestiune mai eficientă a resurselor. În ceea ce privește personalul, se are în vedere evitarea concedierilor și realocarea angajaților afectați de excluderea Centrului „Pietricica” spre alte servicii în cadrul direcției.
Această reorganizare marchează o etapă importantă în evoluția administrației locale în domeniul asistenței sociale, semnalând o tendință de adaptare instituțională la provocările socio-economice actuale și la nevoia de eficiență operațională în serviciul public.
