Societatea Transport Public Neamț S.A. (STPN), operatorul principal de transport public din județ, a lansat un nou anunț de angajare pentru conducători auto de transport rutier de persoane, respectiv șoferi de autobuz. Posturile disponibile vin cu contract pe perioadă nedeterminată, ceea ce reprezintă o oportunitate solidă de stabilitate profesională pentru cei care dețin calificările necesare.
Anunțul, făcut public la începutul lunii octombrie 2025, vine într-un context în care transportul public urban și periurban joacă un rol esențial pentru mobilitatea locuitorilor din Piatra-Neamț și din împrejurimi.
Detalii despre înscriere
Candidații interesați se pot înscrie și depune CV-ul la sediul STPN din comuna Dumbrava Roșie, str. Strămutați nr. 21 bis, după următorul program:
-
Luni – Joi: 09:00 – 15:00
-
Vineri: 09:00 – 12:00
În paralel, dosarele pot fi trimise și la adresa de e-mail resurseumane@stpn.ro, iar detalii suplimentare pot fi obținute la telefon/fax 0738.101.601.
Societatea subliniază că persoanele care au depus CV-uri în cursul anului 2025 sunt rugate să își actualizeze documentele pentru a rămâne în procesul de selecție.
Cerințe pentru candidați
Condițiile principale de angajare vizează siguranța și profesionalismul:
-
permis de conducere categoria D;
-
atestat profesional pentru transport persoane valabil.
În plus, candidații vor parcurge mai multe etape de evaluare, menite să asigure un nivel ridicat de competență și responsabilitate:
-
Interviu preliminar – pentru a cunoaște experiența și disponibilitatea candidaților.
-
Chestionar auto – test teoretic pentru a evalua cunoștințele necesare desfășurării activității în condiții de siguranță.
-
Probă practică – evaluarea aptitudinilor de conducere în trafic real, cu accent pe respectarea regulilor de circulație și a normelor de siguranță.
Angajările de șoferi de autobuz nu sunt doar o chestiune administrativă, ci reprezintă un pilon de stabilitate pentru comunitate. Într-un oraș precum Piatra-Neamț, unde transportul public acoperă rute urbane și periurbane, numărul și calitatea șoferilor au impact direct asupra:
-
siguranței pasagerilor;
-
regularității curselor;
-
calității serviciului de transport.
Deficitul de personal în domeniul transportului public este o problemă la nivel național, iar măsurile de recrutare vin să răspundă acestei nevoi.
Societatea Transport Public Neamț a trecut în ultimii ani printr-un proces de modernizare. Introducerea autobuzelor electrice și hibrid, instalarea de stații de încărcare și extinderea traseelor spre zonele periurbane fac parte din planul de eficientizare și reducere a poluării.
Un proiect recent, finanțat prin fonduri europene, a vizat achiziția de autobuze electrice, ceea ce plasează municipiul printre orașele care își aliniază transportul public la cerințele de mediu și sustenabilitate.
Totodată, modernizarea infrastructurii de mobilitate urbană – cu benzi dedicate transportului public și piste de biciclete – este complementară creșterii numărului de șoferi disponibili.
Oportunități pentru cei interesați
Posturile oferite de STPN vin cu avantaje care țin de stabilitate și siguranța locului de muncă. Contractul pe perioadă nedeterminată este un element rar întâlnit în contextul actual al pieței muncii, unde multe angajări sunt făcute pe perioadă determinată sau cu forme atipice.
În plus, un loc de muncă în cadrul STPN oferă:
-
integrarea într-o echipă cu experiență;
-
posibilități de formare continuă și specializare;
-
stabilitate financiară și beneficii aferente muncii în sectorul public de interes local.
Perspective pentru transportul public nemțean
Pe termen mediu și lung, angajările de șoferi și investițiile în infrastructură și vehicule moderne vor contribui la transformarea transportului public din Piatra-Neamț într-un serviciu mai eficient și mai prietenos cu mediul.
Administrația locală și Consiliul Județean Neamț au menționat în repetate rânduri că transportul public este un element central al mobilității urbane și al reducerii emisiilor de carbon, în linie cu directivele europene.
Anunțul de angajare lansat de Societatea Transport Public Neamț este o ocazie pentru profesioniștii din domeniu să își găsească un loc de muncă stabil, cu impact direct asupra comunității. Cu cerințe clare și proceduri de selecție transparente, recrutarea de șoferi de autobuz răspunde unei nevoi reale a orașului și a locuitorilor săi.
