Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț informează angajatorii și salariații din județ cu privire la apariția a trei acte normative importante în luna iulie 2025, cu efect direct asupra relațiilor de muncă și a politicilor salariale.
1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 36 din 30 iunie 2025
Actul stabilește măsuri privind personalul plătit din fonduri publice, având în vedere echilibrarea bugetară și ajustarea anumitor drepturi salariale.
Prevederile vizează în special modul de acordare a unor sporuri și indemnizații, precum și recalcularea unor grile salariale.
2. Ordinul Casei Naționale de Pensii Publice nr. 342 din 5 iunie 2025
Documentul aprobă Procedura tehnică de transformare a zilelor lucrătoare în zile calendaristice pentru determinarea stagiului de cotizare realizat de asigurații sistemului public de pensii.
Această procedură aduce clarificări în calculul perioadelor de asigurare, eliminând interpretările diferite între instituții.
3. Legea nr. 141 din 25 iulie 2025
Legea introduce măsuri fiscal-bugetare ce pot influența politicile de salarizare din sectorul privat și public. Printre modificări se numără ajustări privind contribuțiile sociale și impozitul pe venit, în concordanță cu obiectivele de sustenabilitate financiară ale Guvernului.
Importanța aplicării corecte a noilor prevederi
ITM Neamț subliniază că neaplicarea corectă a acestor acte normative poate genera sancțiuni sau litigii de muncă. Angajatorii sunt încurajați să consulte textul integral al actelor și, dacă este cazul, să solicite clarificări din partea instituțiilor abilitate.
