În perioada 15 februarie-15 martie 2023 s-a desfăşurat Acţiunea de verificare a respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, a modului de utilizare a echipamentelor de muncă şi a tehnologiilor de exploatare în parchete forestiere, inclusiv la transportul tehnologic al masei lemnoase pe drumurile forestiere.
Obiectivele acţiunii au fost:
- creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ;
- diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ;
- luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul exploatării forestiere şi luarea tuturor măsurilor necesare în vederea prevenirii accidentelor de muncă.
- identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi subdeclarate .
- Au fost verificaţi 25 de angajatori. Inspectorii de muncă au constatat 28 de neconformităţi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au aplicat un număr de 28 de sancţiuni contravenţionale din care 14 amenzi în cuantum de 50.500 lei şi 14 avertismente contravenţionale.
La un angajator a fost identificată o persoană care presta muncă fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.Angajatorul a fost sancţionat cu amendă de 20.000 lei.
Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
– primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii ;
– nu erau utilizate de către lucrători echipamentele individuale de protecţie (cască de protecţie, pantaloni antilanţ), acordate de angajatori;
– lipsa trusei sanitare de acordare a primului ajutor la locul de muncă;
– instruire necorespunzătoare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
– nu era efectuat controlul medical periodic pentru lucrători;
– nu era realizate semnalizările de securitate şi sănătate în muncă în parchete şi platforme primare.
